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为了完成目标，各个团队都在扩充人员，运营团队扩张了一倍，产品加研发有五六十个人，还有很多快手的员工支援，整个团队规模已经有上百人了。快手派驻到A站的产品负责人周逸飞还记得一年前刚到A站的情形：因为长期拖欠工资，很多人员已经流失，整个团队人员残缺不全，留下来的人，也因为公司整体发展局面的问题，配合程度都不是很高。一方面，他对留下来的人员进行安抚，给他们讲快手的福利以及要把A站做好的决心；另一方面，他也在持续从外部引入更多优秀的人员。

目前，天津市新的引进人才落户政策规定了5类人才可落户天津，分别是学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。其中，学历型人才只需提供居民身份证、学历证书和学位证书，手续简单，门槛相对较低，受众面也最为广泛。天津市人才引进政策显示：来津人才可自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

一家重仓布局中原的房企营销负责人也向经济观察报表示，其公司在中原片区布局了洛阳和郑州，洛阳基本面比较好，之前的限签、限价现在明显放松，原来基本上每个月都会给项目配数，现在几乎不管了；郑州限价也有沟通的余地了。如果说，上述这些城市的低调动作是放宽限价门槛的直接表现，那么安徽阜阳与北京在最新的土地出让文件中，取消地块入市的销售价格限定条款，则被舆论看作是限价的“曲线”放松。

为了维护社区氛围，A站要求所有的审核人员和客服都是深度用户，A站想以这种方式，把破坏氛围的用户挡在门外。小张的感受是，现在很多新用户进来，有一种一群大龄青年带年轻人的感觉，年纪小的用户很容易吵起来，但年纪稍微大的人是比较开放和包容的。一位负责战略的A站员工更直接地向界面新闻解释说，A站的硬核用户还远没有吃完，其实还没到探讨内核需不需要改变的阶段。每个阶段都有每个阶段的应对方法，到了需要改变的阶段，肯定会有新的发展方式。

在一周前的8月17日，中国人民银行曾发布公告，宣布改革完善贷款市场报价利率（LPR）形成机制。8月20日，中国人民银行副行长刘国强在国新办举行的国务院政策例行吹风会上表示，房贷利率由参考基准利率变为参考LPR，据央行授权全国银行间同业拆借中心公布的新贷款市场报价利率首次报价显示，1年期LPR为4.25%，较贷款基准利率低10BP，较原LPR降6BP；5年期以上LPR为4.85%，市场将之解读为“降息”。

7月11日，Burberry发布的第一财季报告显示，在截至6月30日的3个月中，其销售额同比增长3%至4.79亿英镑，按固定汇率计算则无增长。集团表示业绩增长得益于亚太地区的销售表现，目前移动端已成为Burberry电商收入的第一大来源。按地区分，第一财季Burberry在亚太地区的收入录得中个位数增长，主要受益于中国本地奢侈品消费回暖及中国游客在日本、韩国等地消费增加；受英国和欧洲其他地区地缘经济不稳的负面影响，在欧洲、中东和非洲地区的销售额则录得低个位数的下滑；美洲地区因客流量增加录得高个位数的增幅。