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因此，倪进作为核心关键员工获得忠诚奖是符合中信建投制度规定的。不过，判决书还认定，忠诚奖并非通常概念上的员工绩效奖金，不属于涉及全体员工切身利益的劳动报酬范围，属于用工主体有权自主决定的额外奖励。原因就是：中信建投公司设立的忠诚奖系按照公司每年税前利润的80%提取的并针对公司部分核心人员的额外奖励，提取额度固定，具有三年锁定期，属附有兑现条件的长期激励措施。其主要目的在于稳定人才，提高人才的忠诚度，发放范围小，发放对象特定，并非依据员工个人在一定时期内的业绩考核成绩发放。

责任编辑：鲍一凡北京金融资产交易所12月25日消息，中国东方资产管理股份有限公司挂牌转让旗下两家小额贷款公司控股权。本次挂牌转让的挂牌申请人为中国东方旗下邦信资产管理有限公司和上海东兴投资控股发展有限公司，转让标的为西安经开区邦信小额贷款有限公司67%股权和沈阳市和平区邦信小额贷款有限责任公司100%股权，挂牌底价合计4.17亿元。

相关人员遭公开谴责根据公告，深交所对浙江尤夫高新纤维股份有限公司（证券简称“*ST尤夫”）给予公开谴责的处分。对浙江尤夫高新纤维股份有限公司控股股东湖州尤夫控股有限公司，原实际控制人颜静刚给予公开谴责的处分。对浙江尤夫高新纤维股份有限公司董事、时任董事长兼总经理翁中华给予公开谴责的处分。

资本市场释放的投资者预期信号，其实应该是比较明显的了，尽管我们说预期未必会兑现，但是这么多市场同时在“预期”同一件事情，这就需要央行和监管当局警惕了，万一市场 “预期”对了呢？从债券市场的观察角度来看，值得关注两个迹象：“量”和“价”，一是中低等级信用债的净发行量持续下降，二是中低等级融资主体的信用利差持续飙升，与“非标”融资成本持续大幅反弹走势一致。显然，“融资缺口”冲击对实体经济的负面影响正在体现，而且一旦违约形成一定规模，机构风险偏好下降和债券违约上升是一个互相强化的“正反馈”过程，最终酿成金融系统性风险的概率不低。

江苏华电戚墅堰发电有限公司总经理陆志清也算了一笔账。去年，该公司为配合电网调峰，一共启停599次。启停1次折算20运行小时，增加2万元左右检修费用。“机组频繁启停对安全性、经济性造成较大影响。得益于政府对不足利用小时的补贴、气价季节性优惠等，企业各年度盈利水平基本维持正常发展。”

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